能力作风建设41太阳岛集团抓能力转作

编者按：全市“能力作风建设年”活动启动以来，市国资委党委高度重视，坚持高标准谋划、专班推进，有序推动活动在全系统全面铺开。即日起，“哈尔滨国资” 　　“能力作风建设年”活动开展以来，太阳岛集团经过扎实部署，精心安排，积极组织开展各项活动，力争以能力提升带动作风锻造，以知行合一理念凝聚合力，积蓄发展新动能。

注重思想引领，坚持开展“解放思想、振兴发展”专题学习研讨

　　集团党委在安排部署专题学习研讨中，注重思想引领，坚持把解放思想同提高能力、推动工作结合起来，制定了太阳岛集团“解放思想、振兴发展”研讨专项工作方案并推进落实。集团党委围绕“六大龙江”建设目标、“九个坚定不移”发展理念，助力打造“冰雪文化之都”，优化“大太阳岛”产业战略布局，深入调研，认真研讨；冰雪大世界公司和太阳岛资产公司党委理论中心组围绕“深刻认识集团实情”进行研讨。查摆存在的问题，以担当使命责任、面临机遇挑战为方向，解决短板弱项，把学习研讨成果转化为提升能力水平和引领改革发展的实践动力。分析原因，制定措施，立行立改。

注重推进学习型企业创建行动，以学促行，着力提升干部员工能力素质

　　一是集团党委常抓不懈，督促各党支部开展理论学习，落实“第一议题”工作制度，深入推进学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持系统学、深入学、跟进学，做到学而信、学而思、学而行，引导党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决捍卫“两个确立”。充分发挥“龙江先锋”、“学习强国”、“冰城新闻”等平台作用，充实学习内容，巩固学习成果。二是坚持贯彻落实好常态学习机制。制定了常态化学习机制计划及方案，在全集团号召开展创建学习型企业，争做学习型员工活动，逐步推进学习竞赛，使员工把学习培养成为习惯，把学习融入日常工作实践中。三是成立了青年理论学习小组，开展“跟着总书记读好书”、“日读一小时”、“精讲五分钟”等活动。促进青年职工深入学习，深刻领会。

注重以能力作风建设提升工作质效，组织开展员工内训活动

　　太阳岛集团作为大型国企，担当重要使命，年初即把能力作风建设融入全年目标、融入重点工作、融入日常管理、融入协力攻坚，即以能力作风建设提升工作质效。为提升干部员工管理水平和业务素质，丰富自身价值，打造学习型团队，激发干部员工干事热情，促进高质量发展，实现集团发展与个人成长双赢，在集团开展“解放思想、振兴发展”业务大讲堂，尤其面对冰雪大世界公司和太阳岛资产公司各一线部门，以丰富学习内容为启示，以典型工作经验为形象，以激发工作热情目标，已集中开展内训大讲堂达10次，测评考试8次。

　　以太阳岛资产公司管理服务党支部为例，为强化员工服务意识，加强对服务知识和技能的掌握，规范礼仪服务等行为，对支部党员进行了岗前培训。重点围绕仪容、仪表、仪态、接待岗位服务标准、讲解员岗位服务标准、售票岗位服务标准、验票岗位规范及服务流程等方面进行培训。这样的培训使岗位服务标准及操作程序更加规范化，提高了大家的技能水平和整体素质，提升了工作效能，使大家服务意识得以增强，不断坚定高质量发展的信心和决心。

注重以能力作风建设推进问题清单和攻坚破难计划的落实

　　随着能力作风建设的推进，太阳岛集团党委统一思想，形成共识，能力作风建设的落脚点必须放在集团的战略发展上，同时要聚焦解决群众急难愁盼。太阳岛集团建立了攻坚难题台账，紧密结合集团和各公司的中心工作和重点任务，形成了清晰的攻坚任务目标及措施，进一步细化、量化指标，力争将攻坚难题打造成精品工程，最终形成特色亮点。

　　“能力作风建设”一直在路上，太阳岛集团把智慧和力量汇聚到推动工作的具体措施上来，对标对表各项任务，层层抓落实，突出特色亮点，聚焦主责主业，将“能力作风建设年”与“党建品牌立项”、“三抓三促”、“星级党组织创建”、疫情防控等紧密结合起来，做到统筹兼顾、整体联动、协调推进，通过能力提升，高效推进整体工作提质增效，并以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。